MGL7810 — Sujets spéciaux en génie logiciel I:: Design d’interaction et expérience utilisateur (UQAM)

MGL7810 - Sujets spéciaux en génie logiciel I:: Design d’interaction et expérience utilisateur

Plan de cours Automne 2024

Horaires, locaux et enseignants
Version PDF du plan de cours

Responsable(s) du cours

Coordination

Mili, Hafedh
PK-4340
[email protected]
https://professeurs.uqam.ca/professeur/mili.hafedh/

Enseignement

Mercier, Julien
N-5450
[email protected]
Groupes: 010

Description officielle

Objectifs

Présenter et diffuser aux étudiants des sujets de pointe ou en émergence dans le domaine du génie logiciel.

Sommaire du contenu

Présentation de sujets d’intérêt majeur dans le domaine du génie logiciel et familiarisation avec les derniers développements technologiques dans un ou plusieurs domaines de pointe ou en émergence. Les sujets spéciaux seront déterminés avant les inscriptions de chaque trimestre.

Description générale

Ce cours est une introduction à la théorie et à la pratique du design d’interaction. Il permet de s’initier à la pratique du design d’interfaces à la fois du point de vue fonctionnel et du point de vue visuel, en plaçant l’expérience utilisateur au centre du processus de conception. À la fin du cours, l’étudiant·e sera apte à réaliser des prototypes d’interfaces web et mobiles conformes aux principes du design d’expérience utilisateur.

Sommaire du contenu

Notions de base en design d’interaction. Prototypage rapide d’interfaces. Design fonctionnel centré sur l’utilisateur. Utilisabilité du web et lois de l’UX (User eXperience). Le processus de design UX. Principes et méthodes de la recherche utilisateur. Le beau et le design émotionnel. Design graphique d’interfaces et principes du design UI (User Interface). Styles et systèmes de design. Tests utilisateur. Écoconception web. Réalisation de prototypes graphico-interactifs. Savoir communiquer un projet.

Objectifs

But du cours

De façon générale, le cours vise à permettre aux étudiantes et aux étudiants de :

  1. s’initier à la pratique du design interactif,
  2. comprendre la conception centrée sur l’utilisateur,
  3. développer une créativité interactive personnelle,
  4. aborder la conception d’interfaces de manière responsable,
  5. connaître les fondements du design UX/UI.

Compétences visées

À la fin de ce cours, l’étudiante ou l’étudiant sera capable de :

  1. utiliser les concepts, outils et méthodes du design d’interaction,
  2. réaliser des prototypes et créer des expériences interactives,
  3. prendre en compte l’expérience utilisateur et conduire des tests d’utilisabilité,
  4. communiquer un projet interactif.

Approche pédagogique

Le volet théorique permet d’étudier et comprendre les concepts et savoir-faire fondamentaux du design d’interaction. Ce volet est évalué au moyen d’un examen final.

Le volet pratique est constitué d’un projet articulé en une séquence de 3 travaux. Les travaux font l’objet d’une remise et sont évalués.

Logiciel spécifique pour le prototypage d’interfaces: Figma

Figma est un logiciel de design UX/UI destiné au prototypage de sites web, d’applications mobiles et d’interfaces. Il est utilisé pour toutes les remises du cours. Utilisez la version web et installez l’app mobile figma.

Cheminement

Le calendrier ci-dessous est susceptible d’évoluer.

# Date Thème Remise
01 9 sept. Introduction
02 16 sept. Notions de base en interaction humain-machine (IHM)
03 23 sept. Exigences de conception Travail 1
04 30 sept. Exigences de conception
05 7 oct. Styles d’interaction dans l’IHM
06 21 oct. Styles d’interaction dans l’IHM
07 28 oct. Design, prototypage et construction d’interfaces Travail 2
08 4 nov. Examen intra
09 11 nov. Cognition humaine et IHM
10 18 nov. Affectivité humaine et IHM
11 25 nov. Collaboration, communication, communauté et IHM
12 2 déc. Évaluation d’interfaces
13 9 déc. Évaluation d’interfaces
14 16 déc. Examen final Travail 3

Évaluation

Court nom Description Pondération Échéance
Travail 1 - Prototypage 1 Création d’alternatives pour un problème réel (sketching) 10% Semaine 3
Travail 2 - Prototypage 2 Exigences de conception 15% Semaine 7
Examen intra Évaluation des contenus conceptuels (semaines 1 à 7) 25% Semaine 8
Travail 3 - Prototypage 3 Conception d’un prototype interactif et test utilisateur 25% Semaine 14
Examen final Évaluation des contenus conceptuels (semaines 9 à 13) 25% Semaine 15

Les travaux sont réalisés en équipe de 2.

En raison du contenu tant conceptuel que technique du cours, il faut:

• Un minimum de 50% aux examens, et 60% aux TPs, en plus de 60% sur toute la matière pour réussir le cours.

• Un minimum de 60% aux examens pour avoir une note supérieure à B-

• Un minimum de 70% aux examens pour avoir une note supérieure à A-

Barème de notation

L’attribution de la note totale se fera selon l’échelle suivante:

Note Valeur Intervalle
A+ 4,3 91 à 100 %
A 4,0 86 à 90 %
A- 3,7 81 à 85 %
B+ 3,3 78 à 80 %
B 3,0 74 à 77 %
B- 2,7 71 à 73 %
C+ 2,3 66 à 70 %
C 2,0 61 à 65 %
E 0,0 moins de 61%

Communication des résultats

Les notes seront disponibles sur le Portail étudiant de l’UQAM : https://portailetudiant.uqam.ca. Chaque étudiant·e recevra également des commentaires individualisés sur ses travaux au moyen de la grille de correction pour chaque travail.

Échec

La note finale Échec pourra être donnée: - à la suite de trois (3) absences non justifiées; - à la suite de retards ou départs prématurés cumulatifs; - à la suite de non-respect répété du processus et des règles de travail; - suite à la remise tardive des travaux.

Bibliographie

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Zhao, L., Loucopoulos, P., Kavakli, E., & Letsholo, K. J. (2019). User Studies on End-User Service Composition: A Literature Review and a Design Framework. ACM Trans. Web, 13(3), Article 15. https://doi.org/10.1145/3340294

2018 (2)

Antunes, R. S., Seewald, L. A., Rodrigues, V. F., Costa, C. A. D., Jr., L. G., Righi, R. R., Maier, A., Eskofier, B., Ollenschläger, M., Naderi, F., Fahrig, R., Bauer, S., Klein, S., & Campanatti, G. (2018). A Survey of Sensors in Healthcare Workflow Monitoring. ACM Comput. Surv., 51(2), Article 42. https://doi.org/10.1145/3177852

Honig, S. S., Oron-Gilad, T., Zaichyk, H., Sarne-Fleischmann, V., Olatunji, S., & Edan, Y. (2018). Toward Socially Aware Person-Following Robots. IEEE Transactions on Cognitive and Developmental Systems, 10(4), 936-954. https://doi.org/10.1109/TCDS.2018.2825641

2017 (1)

Dillahunt, T. R., Wang, X., Wheeler, E., Cheng, H. F., Hecht, B., & Zhu, H. (2017). The Sharing Economy in Computing: A Systematic Literature Review. Proc. ACM Hum.-Comput. Interact., 1(CSCW), Article 38. https://doi.org/10.1145/3134673

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Ribeiro, M. L., Lederman, H. M., Elias, S., & Nunes, F. L. S. (2016). Techniques and Devices Used in Palpation Simulation with Haptic Feedback. ACM Comput. Surv., 49(3), Article 48. https://doi.org/10.1145/2962723

2015 (2)

Adamides, G., Christou, G., Katsanos, C., Xenos, M., & Hadzilacos, T. (2015). Usability Guidelines for the Design of Robot Teleoperation: A Taxonomy. IEEE Transactions on Human-Machine Systems, 45(2), 256-262. https://doi.org/10.1109/THMS.2014.2371048

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2014 (1)

Ortiz, A. M., Hussein, D., Park, S., Han, S. N., & Crespi, N. (2014). The Cluster Between Internet of Things and Social Networks: Review and Research Challenges. IEEE Internet of Things Journal, 1(3), 206-215. https://doi.org/10.1109/JIOT.2014.2318835

Information sur les Services à la vie étudiante

Services

Les services à la vie étudiante accompagnent les étudiantes et les étudiants dans la réussite de leur parcours universitaire.

Bureau

Bureau des services-conseils (soutien psychologique, bien-être aux études, information scolaire et insertion professionnelle, orientation, emploi): pour prendre rendez-vous, communiquez au 514 987-3185 ou par courriel à [email protected].

Aide financière

Bureau de l’aide financière: pour prendre rendez-vous, écrivez à [email protected].

Bourses d’études

Concernant les bourses, pensez à consulter Le Répertoire institutionnel des bourses d’études (RIBÉ) et écrivez à [email protected] pour toute question.

Informations générales

Consultez les informations et l’ensemble des coordonnées et services offerts par les Services à la vie étudiante à l’adresse suivante: [email protected].

Politique d’absence aux examens

Reprise d’examen

L’autorisation de reprendre un examen en cas d’absence est de caractère exceptionnel. Pour obtenir un tel privilège, l’étudiant-e doit avoir des motifs sérieux et bien justifiés.

Conflits d’horaire

Il est de la responsabilité de l’étudiant.e de ne pas s’inscrire à des cours qui sont en conflit d’horaire, tant en ce qui concerne les séances de cours ou d’exercices que les examens. De tels conflits d’horaire ne constituent pas un motif justifiant une demande d’examen de reprise.

Procédure

L’étudiant.e absent.e lors d’un examen doit, dans les cinq (5) jours ouvrables suivant la date de l’examen, présenter une demande de reprise en utilisant le formulaire prévu, disponible sur https://info.uqam.ca/repriseexamen/.

Pièces justificatives

Dans le cas d’une absence de moins de cinq (5) jours pour raison médicale, l’étudiant.e doit joindre une déclaration sur l’honneur. Lors d’une absence de cinq (5) jours et plus, un billet médical est exigé. Les dates d’invalidité doivent être clairement indiquées sur le billet original. L’authenticité du billet pourrait être vérifiée.

Dans le cas d’une absence pour une raison non médicale, l’étudiant.e doit fournir les documents originaux expliquant et justifiant l’absence à l’examen ; par exemple, lettre de la Cour en cas de participation à un jury, copie du certificat de décès en cas de décès d’un proche, etc. Toute demande incomplète sera refusée. Si la direction du programme d’études de l’étudiant.e constate qu’un.e étudiant.e a un comportement récurrent d’absence aux examens, l’étudiant.e peut se voir refuser une reprise d’examen.

Pour plus d’informations

Consulter la page https://info.uqam.ca/repriseexamen/.

PLAGIAT Règlement no 18 sur les infractions de nature académique. (extraits)

Tout acte de plagiat, fraude, copiage, tricherie ou falsification de document commis par une étudiante, un étudiant, de même que toute participation à ces actes ou tentative de les commettre, à l’occasion d’un examen ou d’un travail faisant l’objet d’une évaluation ou dans toute autre circonstance, constituent une infraction au sens de ce règlement. (R18, art. 2.1, définition d’une infraction)

Liste non limitative des infractions mentionnées dans le R18 :

Les sanctions reliées à ces infractions sont précisées aux articles 3 et 5 du Règlement no 18 sur les infractions de nature académique.

Pour éviter de vous exposer à des sanctions :

  1. Consultez le site r18.uqam.ca pour plus d’information sur l’intégrité académique et le R18;
  2. Développez les bonnes pratiques en matière de recherche documentaire et de rédaction des travaux via l’outil Infosphère et les formations offertes par le Service des bibliothèques

Politique no 2

Le droit à la liberté académique universitaire est le droit de toute personne d’exercer librement et sans contrainte doctrinale, idéologique ou morale, telle la censure institutionnelle, une activité par laquelle elle contribue à l’accomplissement de la mission de l’Université.

Ce droit comprend la liberté :

  1. d’enseignement et de discussion;
  2. de recherche, de création et de publication;
  3. d’exprimer son opinion sur la société et sur une institution, y compris l’établissement duquel la personne relève, ainsi que sur toute doctrine, tout dogme ou toute opinion;
  4. de participer librement aux activités d’organisations professionnelles ou d’organisations académiques.

Il doit s’exercer en conformité avec les normes d’éthique et de rigueur scientifique généralement reconnues par le milieu universitaire et en tenant compte des droits des autres membres de la communauté universitaire.

En reconnaissant, en promouvant et en protégeant la liberté académique universitaire, cette politique soutient la mission de l’Université, laquelle comprend la production et la transmission de connaissances par des activités de recherche, de création et d’enseignement et par des services à la collectivité.

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la section Liberté académique universitaire.

Politique no 16 visant à prévenir et combattre le sexisme et les violences à caractère sexuel

Les violences à caractère sexuel se définissent comme étant des comportements, propos et attitudes à caractère sexuel non consentis ou non désirés, avec ou sans contact physique, incluant ceux exercés ou exprimés par un moyen technologique, tels les médias sociaux ou autres médias numériques. Les violences à caractère sexuel peuvent se manifester par un geste unique ou s’inscrire dans un continuum de manifestations et peuvent comprendre la manipulation, l’intimidation, le chantage, la menace implicite ou explicite, la contrainte ou l’usage de force.

Les violences à caractère sexuel incluent, notamment :

Pour consulter la politique no 16

https://instances.uqam.ca/wp-content/uploads/sites/47/2019/04/Politique_no_16_2.pdf

Pour obtenir de l’aide, faire une divulgation ou une plainte

Bureau d’intervention et de prévention en matière de harcèlement
514-987-3000, poste 0886

Pour obtenir la liste des services offerts à l’UQAM et à l’extérieur de l’UQAM

https://harcelement.uqam.ca

Soutien psychologique (Services à la vie étudiante)

514-987-3185
Local DS-2110

CALACS Trêve pour Elles – point de services UQAM

514 987-0348
[email protected]
http://trevepourelles.org

Service de la prévention et de la sécurité

514-987-3131

Politique no 44 d’accueil et de soutien des étudiant.e.s en situation de handicap 

Politique

Par sa politique, l’Université reconnait, en toute égalité des chances, sans discrimination ni privilège, aux étudiant.e.s en situation de handicap, le droit de bénéficier de l’ensemble des ressources du campus et de la communauté universitaire, afin d’assurer la réussite de leurs projets d’études, et ce, dans les meilleures conditions possibles. L’exercice de ce droit est, par ailleurs, tributaire du cadre réglementaire régissant l’ensemble des activités de l’Université.

Responsabilité de l’étudiant.e

Il incombe aux étudiant.e.s en situation de handicap de rencontrer les intervenant.e.s (conseiller.ère.s à l’accueil et à l’intégration du Service d’accueil et de soutien des étudiant.e.s en situation de handicap, professeur.e.s, chargé.e.s de cours, direction de programmes, associations étudiantes concernées, etc.) qui pourront faciliter leur intégration à la communauté universitaire ou les assister et les soutenir dans la résolution de problèmes particuliers en lien avec les limitations entraînées par leur déficience.

Service d’accueil et de soutien aux étudiant.e.s en situation de handicap

Le Service d’accueil et de soutien aux étudiant.e.s en situation de handicap (SASESH) offre des mesures d’aménagement dont peuvent bénéficier certains étudiant.e.s. Il est fortement recommandé aux de se prévaloir de ces services afin de réussir ses études, sans discrimination. Pour plus d’information, visiter le site de ce service : https://services.uqam.ca/services-offerts/soutien-aux-etudiants-en-de-situation-handicap/ et celui de la politique institutionnelle d’accueil et de soutien aux étudiant.e.s en situation de handicap : https://instances.uqam.ca/wp-content/uploads/sites/47/2018/05/Politique_no_44.pdf

Il est important d’informer le SASESH de votre situation le plus tôt possible :

Politique no 42 sur le harcelement

L’Université du Québec à Montréal (ci-après, l’« Université ») reconnaît à toutes les personnes membres de la communauté universitaire le droit d’être traitées avec dignité, équité et respect mutuel.

Toutes, tous sont susceptibles de subir du harcèlement. L’Université reconnaît que le harcèlement est majoritairement dirigé à l’endroit de certains groupes. Il s’agit notamment des femmes, plus particulièrement lorsque leur vécu se situe à l’entrecroisement de plusieurs formes de discrimination, des personnes issues des minorités sexuelles ou de genre, des communautés racisées ou ethnicisées, des communautés autochtones, des étudiantes, étudiants internationaux, ainsi que des personnes en situation de handicap. L’Université s’engage donc à tenir compte de leurs besoins spécifiques.

L’Université considère le respect mutuel, l’égalité, l’écoute et l’entraide comme des valeurs importantes qui favorisent l’épanouissement personnel ainsi que l’établissement de rapports harmonieux entre les personnes et entre les groupes, et qui permettent la mise en place d’un milieu sain et propice à la réalisation individuelle ou collective de sa mission universitaire.

L’Université croit que la collaboration de chaque personne et de chaque groupe de la communauté universitaire est essentielle pour favoriser la création d’un tel milieu et, en ce sens, elle compte sur la contribution de chaque personne.

L’Université juge que toute forme de harcèlement porte atteinte à la dignité et à l’intégrité physique ou psychologique d’une personne.

L’Université reconnaît sa responsabilité d’assurer un milieu de travail et d’études exempt de toute forme de harcèlement et veille à ce qu’aucune forme de harcèlement ne soit tolérée, quelle qu’en soit la source.

Pour plus de détails, consultez la politique complète : https://instances.uqam.ca/wp-content/uploads/sites/47/2018/05/Politique_no_42.pdf